human factor consulting

 
                                                                                                    Karsten Lang
 

Erfolgreiche und individuelle Personalberatung mit innovativen Lösungsansätzen.

Für Unternehmen

Ich unterstütze Unternehmen bei der Personalsuche zur Festeinstellung.
Qualifikation, Erfahrung und Persönlichkeit Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter tragen entscheidend zum Erfolg Ihres Unternehmens bei.
Aufgrund meiner Ausbildung und meiner Erfahrung kann ich Sie branchen-, funktions- und methodenübergreifend bei dem zielgerichteten Aufbau und der Ergänzung Ihres Personals unterstützen.
Die persönliche Betreuung ist dabei grundsätzlich an Ihrem individuellen Anliegen ausgerichtet. Ein innovatives Produktportfolio hilft Ihnen, die Personalbeschaffungskosten - auch unter Nutzung öffentlicher Fördermittel - zu optimieren und zu einer optimalen Stellenbesetzung zu gelangen. Ich berate umfassend zu Fördermöglichkeiten durch die Bundesagentur für Arbeit und biete Unterstützung bei der Antragstellung so wie den Verhandlungen mit der Bundesagentur für Arbeit.
Die klassische Such- und Auswahlmethoden können fallweise mit der Möglichkeit einer ausgelagerten „Probezeit“ unter Nutzung öffentlicher Fördermittel kombiniert werden.

Executive Search

Durch diskrete, effektive Direktansprache, ein breites Netzwerk so wie die Nutzung moderner Medien können Sie bald Ihren Spezialisten kennen lernen.

In enger Abstimmung mit dem Auftraggeber wird ein Anforderungsprofil aufgenommen.

Die diskrete Suche erfolgt über Direktansprache, Anzeigen, durch Nutzung moderner Medien und bestehender Kontakte mit Kandidaten.

Auf Basis erprobter Interviewstrukturen werden potentielle Kandidaten vorgefiltert, präzise beschrieben, portraitiert.

Aufgrund des aussagekräftigen Profils können Sie sich schließlich im Gespräch auf das Wesentliche konzentrieren: Den potentiellen neuen Mitarbeiter.

Personalvermittlung

Bei der Vermittlung in sozialversicherungspflichtige Beschäftigungsverhältnisse berate ich gerne umfassend über öffentliche Förderungsmittel von der Förderung der Vermittlung bis zur Förderung bestimmter Arbeitnehmergruppen und besonderer Beschäftigungsverhältnisse.

Ich arbeite auch als Arbeitsvermittler für die Inhaber von Vermittlungsgutscheinen der Bundesagentur für Arbeit.

Vorgehen

Um Ihnen passende Bewerber vorschlagen zu können, nehmen ich zunächst Ihre Anforderungen auf und mache mir - möglichst in einem persönlichen Gespräch – ein Bild von Ihrem Unternehmen. Das konkrete Anforderungsprofil und die weitere Vorgehensweise stimmen ich jeweils mit Ihnen ab.

Die Leistungen im Einzelnen:

1. Aufnahme eines qualifizierten Anforderungsprofils (am besten im persönlichen Gespräch bei Ihnen vor Ort)

2. Veröffentlichung des Stellenangebots auf unserer Internetseite und nach Absprache in anderen Portalen oder Zeitschriften
3. Recherche/Suche nach passenden Kandidaten
4. Vorauswahl, Interview und Vorschlag geeigneter Bewerber. Auf Wunsch kommen hier auch psychologische Auswahlverfahren zum Einsatz.
5. Beratung zu und evtl. Beantragung von öffentlichen Fördermitteln
6. erforderliche Abstimmungen sowie Terminvereinbarung mit dem Bewerber und mit Ihnen
7. auf Wunsch Teilnahme am Bewerbungsgespräch
8. gegebenenfalls Beratung und Entscheidungshilfe zur Auswertung des Bewerbungsgesprächs

In der Regel wird diese Leistung erst vergütet, wenn ein vorgeschlagener Bewerber einen Arbeitsvertrag mit Ihnen unterzeichnet hat. Bei besonderem Aufwand (z.B. anzeigenbasierte Suche in Print oder Online)  wird dieser nach Vorabsprache gesondert berechnet.
Das Honorar beträgt i.d.R. je nach Aufwand zwischen 15% und 20 % des Nettojahresgehaltes bei erfolgreicher Vermittlung.

Sie haben schon einen Kandidaten?
Gerne berate ich Sie über mögliche öffentliche Fördermittel.

Kontakt

Wir freuen uns auf Ihren Anruf oder eine E-Mail.

Telefon         089 / 12 41 87 62

E-Mail     lang@humanfactorconsulting.de

Referenzkunden auf Anfrage

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